Проходим весь путь вместе, от позиционирования до подписанного контракта. Каждое интервью мы готовим под конкретную компанию и конкретного нанимающего менеджера. Между встречами я на связи, если нужна срочная помощь.
Обычно кандидатов учат, что говорить. Здесь мы тренируем, как вести разговор: задавать рамку, держаться под давлением, отвечать на неудобные вопросы, выдерживать паузу и звучать как руководитель. Когда у кандидатов одинаковые навыки, решает именно это.
Считаем от базового оклада gross, без бонусов, пенсионных взносов, отпускных, релокационных выплат и акций. Минимальная целевая зарплата для программы $60 000 в год. Оплатить можно в долларах, евро или рублях.
Вы целитесь в роль с зарплатой $84 000 в год. Месячный оклад получается $7 000.
Итоговую сумму считаем от оклада в оффере, который вы приняли, поэтому вторая часть может немного отличаться от примера.
До старта мы вместе фиксируем критерии: роль и уровень, минимальную зарплату gross, страны или удалённый формат. Вторая часть оплаты наступает, когда вы получили оффер под эти критерии. Если вы решите от него отказаться, оплата всё равно остаётся в силе.
Если подходящих офферов несколько и вы не приняли ни одного, считаем по самому высокому окладу. Учитываются офферы, полученные во время работы или в течение 45 дней после её окончания.
Если за 6 месяцев подходящий оффер так и не пришёл, я даю ещё 45 дней без доплаты. В них входят одна стратегическая сессия, две экстренные подготовки к интервью и поддержка в переписке.
Это условие действует, если вы со своей стороны делали всё, о чём мы договорились: откликались по плану, приходили на подготовку к интервью и быстро рассказывали мне, как они прошли.
Разберём вашу ситуацию и вместе решим, подходит ли вам эта программа. Напишите мне в Telegram или на почту, и договоримся о времени.