Recorremos juntos todo el camino, desde el posicionamiento hasta el contrato firmado. Preparamos cada entrevista para la empresa y el hiring manager concretos. Entre encuentros estoy disponible si necesitás ayuda urgente.
A los candidatos se les suele enseñar qué decir. Acá entrenamos cómo conducir la conversación: marcar el encuadre, sostenerse bajo presión, responder preguntas incómodas, manejar los silencios y sonar como un líder. Cuando los candidatos tienen las mismas habilidades, eso es lo que define.
Se calcula sobre el salario base bruto, sin bonos, aportes jubilatorios, vacaciones pagas, gastos de reubicación ni acciones. El salario objetivo mínimo para el programa es de USD 60.000 al año. Podés pagar en dólares, euros o rublos.
Apuntás a un rol con un salario de USD 84.000 al año. Un mes de salario equivale a USD 7.000.
El monto final se calcula sobre el salario de la oferta que aceptes, por lo que la segunda parte puede diferir un poco del ejemplo.
Antes de empezar fijamos juntos los criterios: rol y nivel, salario bruto mínimo, países o modalidad remota. El segundo pago corresponde cuando recibís una oferta que cumple esos criterios. Si decidís rechazarla, el pago igual se mantiene.
Si recibís varias ofertas que cumplen los criterios y no aceptás ninguna, se toma el salario más alto. Cuentan las ofertas recibidas durante el trabajo o dentro de los 45 días posteriores a su finalización.
Si en 6 meses no llega una oferta que cumpla los criterios, te doy 45 días más sin costo adicional. Incluyen una sesión estratégica, dos preparaciones de urgencia para entrevistas y soporte por mensaje.
Esto aplica si cumpliste todo lo acordado: te postulaste según el plan, viniste a las preparaciones para entrevistas y me contaste rápido cómo te fue.
Analizamos tu situación y decidimos juntos si este programa te sirve. Escribime por Telegram o por correo y coordinamos un horario.